Strategie Consulting

Organisations Entwicklung

Fähigkeiten der Führungskräfte weiterentwickeln mit dem Ziel die Leichtigkeit des Führens zu praktizieren

Leitung               Personal

Strukturiertes Personalmanagement, basierend auf klaren Strategien und Prozessen

Führungskräfte Entwicklung

Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von intelligenten Lösungen mit dem Fokus auf Ergebnisse

Wertschöpfungsbeitrag erhöhen durch den Übergang von administrativen zu effizienten und dynamischen Prozessen

Interim Head of HR Management / Strategische- und Operative Personalarbeit

 Jörg Schulz